Anasayfa   |   İletişim   |   EvaPort   |   GDYS   |   MSYS Türkçe English العربية
Eva Hakkında

Politikalarımız

Kalite Politikamız

  • Müşterilerimizin gayrimenkul değerleme ve danışmanlık konularındaki tüm ihtiyaçlarına, uluslararası profesyonel ve etik standartlarda, bağımsız, tarafsız, güvenilir, hızlı ve kaliteli cevap veren "Çözüm Ortağı" olmak.
  • Her aşamada uluslararası standartları sağlamak, gelişim ve başarıda sürekliliği yakalamak
  • En kısa sürede bağımsız-tarafsız ve en doğru, güvenilir, kaliteli değerleme hizmetini vermek, verimli ve karlı çalışmak
  • Çalışanların eğitimine ve kişisel gelişimine sürekli katkıdas bulunarak hizmet kalitesini ve çalışan memnuniyetini arttırmak
  • Firma faaliyetlerinin kalitesinin sürekliliğinin iyileştirilmesini taahhüt etmek

İnsan Kaynakları Politikamız

  • Çalışanlar arasında ırk, renk, cinsiyet, dil, din, siyasal veya başka bir görüş, ulusal veya sosyal köken, mülkiyet, doğuş veya herhangi başka bir ayrım gözetilemez. Bütün çalışanlar haklar bakımından eşittir.
  • Çalışanlar arasında ve değerleme çalışmaları sırasında kimse hakkında, uyruğunda bulunduğu devlet veya ülkenin siyasal, hukuksal veya uluslararası statüsü bakımından hiçbir ayrım gözetilmeyecektir. 
  • Kendisine bir suç yüklenen herkes, savunması için gerekli şans tanınacaktır.
  • Kimsenin özel yaşamına müdahele edilemez.
  • Tüm çalışanların düşünce, vicdan ve din özgürlüğüne hakkı vardır. Bu hak öğrenim, uygulama, ibadet ve dinsel törenlerle açığa vurma özgürlüğünü içerir. 
  • Herkesin düşünce ve anlatım özgürlüğüne hakkı vardır. Ancak şirket bilgileri gizlidir, üçüncü şahıslarla paylaşılamaz.
  • Hiç kimse bir derneğe girmeye zorlanamaz. 
  • Herkesin dinlenmeye, eğlenmeye ve belirli dönemlerde ücretli izne çıkmaya hakkı vardır. 
  • Şirket çalışanlarından yeni anne olanların gerekli yasal izinlerini kullanma hakkı vardır. Şirket, çalışanlarına bu konuda gerekli desteği ve ilave toleransları elinden geldiğince gösterecektir.
  • Çalışanların ekip arkadaşlarına saygılı olmak ve destek olmak ödevleri vardır. 
  • Şirketin çalışanlarına güvenli ve huzurlu bir çalışması ortamı sunma görevi vardır.